云城教育信息

 

（13）

  云浮市云城区教育局办公室       二OO八年三月二十七日

 

 

云城区教育局以“五增强”

着力解决发展中的不足

 

根据区委关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的统一部署，云城区教育局以股室为单位，围绕“通过改革创新,实现科学发展”为主题开展调查研究和讨论交流，认真组织各种形式的讨论活动，仔细查摆本股室工作中不适应科学发展的突出问题，深入剖析问题的根源，提出整改措施，并于3月25日召开了局中层以上领导干部参加的 “继续解放思想学习讨论民主生活会”，参会人员畅所欲言，积极开展批评与自我批评，经归纳梳理突出问题或不足有如下：

1、责任心不够强，工作欠主动，存在“不求有功，但求无过”的思想，被动接受工作任务，缺乏开拓进取的精神；

2、业务水平不够高，教育专业知识和政策法规不熟悉，未能充分履行教育主管部门的“督导”和“指导”职能；

3、对学校的政治学习督导不力，指导性不强，致使部分学校的政治学习流于形式，缺乏实效；

4、在继续教育方面，只重视学历的提高，专业知识与实践工作相结合的培训教育相对薄弱；

5、对学校校产的管理监督不力，致使个别学校校产安全工作责任不明确，出现失窃现象；

6、对学校经费的使用监管力度不够，且未能对参与学校经费运作的人员进行全面培训，造成个别学校出现教育经费错位使用的现象；

7、学校德育工作跟不上新形势的发展要求，缺乏新的德育理念，目前全区尚未有规范的德育基地，心理健康教育落后等，严重影响了学校德育工作的顺利开展；

8、教研常规工作流于形式，效果不佳，没有一套完整科学的教学评价体系；

9、全区的中职教育规模小，对成人教育指导不够，尤其是在农村成人教育方面缺乏有效的办法和措施，成效不理想；

10、在教育装备建设方面，还停留在“一费制”之前的工作思路，存在等、靠、要的思想，工作被动，学校欠缺教学设备的情况越来越严重。

在民主生活会上，江山局长针对局机关普遍存在的困难和不足，指出局领导班子和中层干部要率先垂范，团结全体干部职工，努力形成扎扎实实的工作作风、勤勤恳恳的工作态度、到点到位的工作习惯，求真务实，推动我区教育事业的发展。同时，结合本次继续解放思想学习讨论活动，他还对全体干部职工提出了五点具体的要求：一 是增强学习意识，着力解决业务不精的问题；二是增强责任意识，着力解决责任心不强的问题；三是增强进取意识，着力解决不求上进的问题；四是增强大局观念，着力解决各自为政的问题；五是增强廉洁从政的意识，着力解决用权不当的问题。

 

抄报：市教育局、区委办、区人大办、区府办、区政协办、区人大教科文卫侨工委、区政协学习文史教卫体委员会、区广电中心、区信息中心、区委信息督查股、区府办综合股、区四套班子领导

抄送：矿一中、矿一小、机关幼儿园