云城教育信息

 

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  云浮市云城区教育局办公室编     二OO八年一月二十二日

 

 

云城区党政主要领导进行教育调研

 

近日，云城区委、区政府主要领导及分管领导会同教育主管部门一起，就“如何提升云城教育水平，办人民满意的教育”的主题进行了调研。调研活动为期一天：上午，到部分学校进行实地考察；下午，在区府四楼会议室召开教育工作座谈会。

在上午的考察活动中，云城区委阙继兴书记、区人民政府冯彤区长在黎福华副区长和区教育局祝石坤局长及有关领导的陪同下，深入到邓发小学、云浮中学高中校区、河口街香港海员希望小学、安塘中学、腰古中学和腰古中心小学等6所学校，巡视了校园环境，察看了学校的教育教学工作，并与学校领导及教师进行了亲切交流，了解学校的实际情况。每到一所学校，领导们都留心地听、细心地看、用心地记，并与大家一起回忆以往工作的点滴，轻松地交换对学校教育工作的看法。其中，在云浮中学高中校区，阙书记看着眼前亮丽整洁的校园，想起过去建设时的情景，不无感慨地说：当时这里连路都没有，建设者们踏着泥泞进行工作，把学校建得这么漂亮，真的要感谢筹建组和各施工单位所付出的艰辛劳动；在腰古中学，阙书记和冯区长对该校规划扩建为职业技术学校的办学思路表示赞赏，并提出学校应该错位思考，拓宽视野，有机整合现有的教育资源，选准、选好开办专业，做到“招得到生，留得住人，送得出校”，创出自己的品牌。

在下午的座谈会中，云城区各镇（街）中学、中心小学、区直属学校的校长围绕调研的主题，结合本校的实际，就“如何提升学校办学水平，整体提高我区的教育教学质量”、“如何加强学校内部管理，提升管理水平，提高管理实效”、“如何加强师德教育，稳定教师队伍，提高教师素质”、“如何加强学校安全教育，控制安全事故的发生”、“如何实施素质教育，促进学生全面发展”等内容畅谈了自己的看法，区领导还不时插话、提问，与大家进行面对面的讨论，气氛轻松而热烈。

在小结的时候，区教育局祝石坤局长用“感动、设想、建议”6个字简明扼要地表达了自己的心情和意见。“感动”就是区委书记亲临教育局并敲定调研方案，区委、区府主要领导及分管领导全部参加调研活动，党委和政府如此重视教育确实令人感动。“设想”就是按照教育局的工作思路，重点加强两个方面的工作，一是加快推进高中阶段教育，扩大城区小学的办学规模；二是创新学校管理，完善聘任制度，引入职效工资，切实加强教师队伍建设。“建议”一是建议区政府落实激励措施，如高考奖、先进教师奖等；二是建议区政府出台措施盘活闲置校舍，逐步解决教育历史欠债问题；三是建议区政府要求有关职能部门加强治安管理，切实维护师生的安全。

最后，区委、区政府主要领导分别作了重要讲话。

冯彤区长指出，我区的教育工作者工作条件艰苦，待遇偏低，但老师们的精神状态很好，爱岗敬业，积极向上，的确令人尊敬。鉴于我区目前的实际情况，他要求参加座谈会的学校领导回去后要向广大教师做好两方面的宣传解释工作。一是我区受到财政体制所限，目前，区直单位干部职工的工资待遇暂比不上市直单位，但这并不是云城区所特有的，全省各地的情况都差不多，短期内也比较难解决，这个情况也已反映到了省政府，现在正探讨解决的办法；二是区政府对教育给予了高度的重视，在政策上也给予了适当的倾斜，2007年的工资套改及补发部分都一次性全部兑现，比邻近的兄弟县市都要做得好，区委、区政府将会继续努力争取不断改善教师的生活待遇。

阙继兴书记指出，区委、区政府感谢全区教育工作者在艰苦的环境中能够坚持勤奋工作，并取得了很好的成绩，为我区的教育事业及社会经济发展作出了突出的贡献，并请大家也理解、体谅区委、区政府的难处，继续做好工作。另外，结合本次调研活动，他提出了四点意见和要求：一是要充分调动全区教师的积极性。目前，区教育局已制定了《云城区教师考核聘任管理若干规定》（讨论稿），各学校要广泛宣传，开展讨论，同时这也是一个教育的过程，要坚持用制度来管人，建立“能上能下、能进能出”的聘任制度，激活教师队伍；二是要积极探索教育资源的优化整合之路。经过多年的发展，我区学校的建设已发生了很大的变化，如何将现有的教育资源盘活并利用好，这是一个新课题，教育局要在详细调查研究的基础上提出可行性措施供区政府参考；三是要继续抓好素质教育。区教育局及各学校要继续积极探索如何实施素质教育，并指出不同阶段及不同层面的学校其教学任务也不一样，转变一个差生在社会意义上来说不亚于向大学输送一个优生；四是要创造一个良好的语言环境。在校内，要提倡使用普通话，校长要带头，上课、开会必须使用普通话，平时与学生谈话也要提倡使用普通话，给学生创造一个良好的语言环境。

 

抄报：市教育局、区委办、区人大办、区府办、区政协办、区人大教科文卫侨工委、区政协学习文史教卫体委员会、区广电中心、区信息中心、区委信息督查股、区府办综合股、区四套班子领导

抄送：矿一中、矿一小、机关幼儿园